說到底只有利益才能動人心。企業之所以會有強大的歸屬感，一方面在於籠絡員工的感情，另一方面就是用足夠的利益來吸引了。
而傾城集團這樣年輕的企業，成立僅僅不足一年，要想從感情上來籠絡自己的員工，恐怕很難。就算蘇卿下大力氣舉辦各種活動，在短時間內也很難奏效，甚至還可能適得其反，因爲大量的舉辦活動導致企業正常的發展運作被這些活動耗費的精力和金錢所拖累。
畢竟傾城集團正在高速發展期，整個互聯網的市場都需要在最快速度內開發佔據，在這樣的高速發展時期，若是因爲盲目的培養企業文化導致自己的核心業務一直得不得發展，那麼就是本末倒置了。
所以只有用足夠的利益來拴住每一個員工這一條路了。對於這個辦法，蘇卿做的還算不錯，尤其是對於傾城集團的高層來說，在傾城集團工作的確是有超出其他同類型企業很多的優厚待遇。不過對於這些真正的精英來說，僅僅是金錢上的滿足是不夠的，他們往往會有理想需要去實現，比如自己去創立一個公司，當家做主。而這個時候就很難留住人了。
當然，這個時候最好的辦法就是股權激勵。整個傾城集團並沒有太多的員工擁有股權，只是僅有的幾個高層和做出特殊貢獻的人，而這些擁有企業股權的人也都是某一個分公司的股權，在整個傾城集團的龐大資產之中佔比極少。不過因爲傾城集團的資產確實足夠龐大，就算這些股權的佔比極少，但是在龐大的基數之下也是一筆鉅額的財富。所以在最近幾年之內，這些股權還是能籠絡住這些高層人員的。
而對於傾城集團的普通員工來說，傾城集團無論是薪資待遇還是其他的福利待遇在華夏都是頂尖的，甚至比起國外的大型互聯網企業都差不了那裏去。畢竟九十年代初的華夏，經濟還沒有發展到後世2016年的地步，就算是在首都，生活成本也沒有多高。就算是傾城集團的一個普通清潔工，基礎的工資也足以在首都過上一個相對優渥的生活了，更不用說其他的員工了。
蘇卿的理念就是員工只需要做好自己的本職工作，該研究技術的研究，該管理的管理，其他的都交給公司來做。自然也不會讓這些在華夏也算是優秀的員工因爲金錢帶來的負面影響導致他們的本職工作做不好。
人性化管理在傾城集團體現的淋漓盡致，甚至對於家境比較貧困的員工，傾城集團還另外有一份補貼。不過這些還不足以真正培育出讓員工具有足夠歸屬感的企業文化。到底怎樣培育出讓員工具有足夠歸屬感的企業文化，蘇卿也還在摸索之中，有了這幾年的緩衝，也許能夠如願培育出來。畢竟每一個企業的企業文化都是不同的，想要培育出來屬於自己的企業文化，那的確也是需要摸索的。
而這場年會，正是一個試金石，蘇卿想要知道自己定下的路線到底正確還是不正確。當然，就算是正確，培育企業文化的路也沒有這麼好走，沒有一段時間的沉澱積累，就算是在正確的路線也很難走到終點。
一月二十八日，年會如期在首都希爾頓酒店的宴會大廳裏開始了。
雖說整個傾城集團的員工足有近千人，但是真正到首都來參加年會的員工不過四百餘人，首都希爾頓酒店的宴會大廳還是可以裝得下的。
其實倒也不是蘇卿小氣，不願意出更多的路費，主要原因是韓威城的小心謹慎。雖然是傾城集團總部出錢讓每一個員工來首都參加年會，但是韓威城卻覺得自己手底下的這些傾城地產的員工大部分都是之前跟着自己混社會的小混混，剩下的也大多是包工頭出身，沒什麼文化。生怕帶過來不遵守秩序，觸怒了蘇卿。
在韓威城眼裏的蘇卿，已經變成了一個類似神一般的人物了。第一次見面的時候蘇卿還不過是一個學生，只是因爲自己哥哥韓馮城的緣故纔不敢得罪。其實當時的韓威城雖說表面上恭恭敬敬，但是心裏對蘇卿很是不屑，只是覺得蘇卿是一個紈絝子弟，只是靠着父母的權勢，自己也沒有什麼本事。
但是誰曾想到沒過多久蘇卿就搖身一變，變成了一個成功企業家。隨手就能拿出十數億的資金，還讓韓威城這個小混混頭子也成了濟北市的知名企業家。雖說蘇卿之所以會選韓威城來管理傾城地產，是因爲他確實有這樣的潛質，在正常的歷史軌跡之中也憑藉自己的努力成爲了濟北市的房地產巨頭。但是韓威城自己卻不知道啊，他只記得蘇卿的賞識之恩。
越是這種草莽出身的人，對於義氣和忠誠就越加看重，韓威城也不例外。拜了這麼久的關二爺，韓威城早就把關二爺的義氣和忠誠作爲自己的人生準則了。對於蘇卿這個把自己從微末之中提拔起來的恩人，韓威城自然就會無比地忠誠。
世間之事一飲一啄自有天意，隨着傾城地產的發展壯大，韓威城的能力已經不足以管理這樣大的企業了。但是正因爲韓威城的忠誠，蘇卿才決定一直把他放在這個重要的位置上，並且還讓多智近妖的成雯雯去協助他管理。
聽到韓威城有些委屈的說辭，蘇卿也覺得有些好笑。不過既然事情已經發生了，就順其自然吧。蘇卿也沒有推遲年會等待傾城地產的員工到來，而是把差旅費折算進每一個員工的年終獎中，再每個人加上總額的20%作爲補償。
看着穿着一身燕尾服的韓威城憨態可掬的樣子，蘇卿也不忍責備了，勉勵了他幾句，便轉身進了宴會廳，等待年會的開始。
隨着地位和眼界的提高，蘇卿感覺有些東西不會多麼地在意了。比如之前還一直想要見到的幾個明星，見了面也只是淡淡地聊了幾句，甚至內心都沒有絲毫波動。
當然，其中還有兩個人是讓蘇卿比較激動的。一個是清麗的王祖賢，而另一個就是“哥哥”張國榮。
在倩女幽魂中留下一抹芳影的王祖賢在1994年就已經淡出電影圈了，處於半隱退狀態。當然，王祖賢與齊秦坎坷的感情歷程是她半隱退的最大原因。雖說王祖賢隱退多年，但是後世的蘇卿還是對小倩的芳影念念不忘，畢竟在華夏的電影史之中，沒有一個人能超越王祖賢出演的小倩這個角色。
而現在能夠真正見到王祖賢，蘇卿的感覺卻是很奇妙。沒有過於激動，也沒有失望，反而是帶着一種欣賞的感覺。
其實王祖賢的容貌是很偏向男性化的，尤其是後期在些許整容之後，眼角調過，整個人的面目輪廓稍顯硬氣了一些，再加上眉毛過於厚重，若是穿起男裝來反串，也是極爲帥氣的男子，英氣逼人。
與一部《霸王別姬》立於傳奇地位的張國榮有着異曲同工之妙。這污穢的塵世，從此再無程蝶衣。這簡簡單單的一句話，就是對張國榮傳奇一生的最高讚譽。同樣，聶小強的芳影也很難再次出現在世上了。
一個程蝶衣，一個聶小倩，都是對於這兩個演員的一種最高程度上的褒獎。
蘇卿沒有與張國榮和王祖賢詳談，只是說了幾句，就去臺下坐着了。
能見一面已經是奪天之幸，蘇卿也不打算強求什麼，只是仍覺着有一絲惋惜。
若是說王祖賢的退隱還只是出於感情上的挫折，雖然惋惜，但是至少佳人依舊還在這個世上，並沒有離粉絲們太遠。但是哥哥的死卻是讓人痛心疾首。
有的人活着，他已經死了；有的人死了，他還活着。張國榮雖然已經離開了這個世上，但是他還活在每一個愛他的人心裏。
先不說哥哥的作品有多麼的偉大，單是他的爲人，就足以讓人欽佩。
有人說，偶像作爲公衆人物應該承擔足夠的社會責任，要傳播真善美的東西，不要帶壞下一代。
而哥哥毫無疑問滿足這些人的要求。哥哥的品性堪稱娛樂圈楷模，提攜後輩，熱心助人，投身公益，種種善行不必多說。唯一被人詬病的也許就是他的性取向問題，但是在後世越來越開明包容的社會里，性取向也不再是被人攻擊的把柄了。
更不要說他對自己作品的認真負責的態度了。幾乎每一部作品，哥哥都是全身心的投入，盡力做到最好。
這樣的明星偶像在後世明星輩出的年代都沒有一個人能夠超越，甚至可以稱得上是前無古人後無來者。
哥哥的死讓人痛惜，甚至哥哥死後的每一年誕辰，都有無數粉絲去紀念弔唁。蘇卿既然回到了1996年，自然想要挽救這一個令人惋惜的悲劇。
只是太難了……