“短線機會?”
“這話怎麼說,黃副總不如展開講一講。”
葉開聽黃友恭這麼一說,眼神裏面立刻有什麼東西在閃爍起來,他緊跟着就向黃友恭追問起來。
尚德集團是上市公司不假,但是現在幾乎是處於退市狀態,葉開也想不明白這裏面還有什麼機會是可以短線操作的,所以對此非常感興趣。
“我聽幾個朋友說,國美電器的股東鄭建明,最近似乎對尚德集團很有興趣,或許有收購的想法也說不定。”
“如果此事確定爲真的話,葉董可以搶先把尚德集團拿在手裏面的話,不管是合併重組,還是重整打包賣掉,都是一個不錯的選擇。”
黃友恭把自己聽到的消息,透露給葉開和紀青桐。
“鄭建明?”
“這人是誰,很有名嗎?”
葉開並不清楚這個人到底是誰,於是就向兩人詢問道。
“我也不知道,沒聽說過。”
紀青桐搖搖頭,表示自己對此一無所知。
“這位鄭建明是魔都的一位富豪,他曾經介入國美電器的股權爭奪戰,2010年耗資8億元購入國美電器3.5億股,佔比2.09%,超越時任董事局主席陳校的持股量,成爲黃光玉陣營的重要支持者。”
“該操作推動國美股價單日上漲近5.5%,併爲其在資本市場建立知名度。”
“去年年底,他又以2億港元收購順風光電4.63億股,通過對外釋放一些相關的意向收購項目等推動股價上漲,據業內人士說,鄭建明正在尋求收購一家重量級太陽能電池企業的途徑,以此來構建一個規模較大的太陽能電池行
業的航母級集團。”
“所以根據國內各企業的情況來看,他極有可能就是盯上了尚德集團。”
黃友恭先是介紹了一下這位鄭建明的情況,然後才說起了他對於此事的猜測。
“有道理。”
葉開聽過之後,只是微微點了點頭。
這件事情,雖然還不知道真假如何,但是在他的記憶當中,尚德集團確實經過了破產重組,然後被納入到一家較大的集團企業之中。
黃友恭說的事情,和葉開記憶當中的一些印象,漸漸地產生了重合。
如果他可以把尚德集團拿在手裏面的話,確實有可能和那位鄭建明進行合作,不管是打包出售也好,還是換取在集團企業中的一部分股份也罷,都是一件有賺頭的事情。
即便是沒有和鄭建明達成共識,這家破產重組的太陽能電池生產企業也是值一些錢的,只要好好改造一下,結合綠能芯動力方面的電池技術,或許能夠走出一條全新的發展道路。
無論如何,葉開把尚德集團收入囊中的話,絕對不會虧本就是了。
“以你的瞭解來看,想要拿下尚德集團,大概需要多少資金?”
既然已經在心裏面做出了插一手的決定,葉開自然就要向黃友恭詢問具體的情況了,尤其是對於尚德集團的具體價值,黃友恭作爲內部人士,應該是比較清楚的。
“關於這個問題,我們內部也曾經討論過,想要順利收購尚德集團,大概需要25到30億元才能做到。”
“不過我覺得,以現在的情況來看,最多拿出20到25億之間的資金,就能把它給拿下,但是拿下之後究竟需要如何來處理,是讓它起死回生,還是同其他投資者手中的相關企業進行合併重組,所需要付出的後續代價就大不相
同啦。”
“短線操作,無疑是最簡單,最容易獲利的做法,但若是老闆你有別的想法,想要把尚德集團變成自己的全資子公司,並且讓它運行良好的話,可能就還得往裏面貼錢,引入新技術和新設備才能做到。”
黃友恭在這個問題上,也曾經有過一些思考,此時應對葉開的提問就顯得遊刃有餘。
他確實也沒有想到,自己的新老闆居然也對尚德集團產生了興趣,似乎還真有收購的可能。
於是他心裏面也在快速地盤算着,如果真能促成此事的話,以他此時投向葉開的先發優勢,以及對尚德集團的深刻瞭解,被葉開委以重任的可能性非常大。
或許等他回到尚德集團的那一天,就是他由一箇中層管理人員邁向高級管理層的重要一步。
想到這種可能性,黃友恭的心裏面也不由得變得有些熱切起來。
升職加薪,誰不想啊?
“如果我要更換尚德的全部管理層,需要多少人才能辦到?”
終於,葉開向黃友恭提出了這個非常尖銳的問題。
說出這句話,基本上就算是圖窮匕見了。
他確實對於入主尚德集團比較感興趣,但是前提卻是把屬於原主的管理層徹底踢出局,不然的話,這家公司到底能不能按照他的思路去發展,可真不好說。
葉開的一貫做法,就是要麼不做,要做就一定要做到完全自主。
他可不希望在自己的苦心經營下,公司內部還存在一個遊離於自己的管理權限之外的小勢力團體,這對於他來說是無法容忍的事情。
“踢開管理層,並不是不能做到的事情。”
“如果以過去的中層管理人員,加上職業經理人團隊,我想大概需要一支50人左右的團隊入駐,就能徹底把過去的管理層給踢開,全方位接手這家公司。”
黃友恭仔細盤算了一下之後,就對葉開回答道。
“需要這麼多人嗎?”
葉開聽了,倒是喫了一驚。
當初他去接管綠能芯動力那麼大的一家企業,也不過就是單槍匹馬殺了過去,一番手段下來,就把整個企業收入自己囊中,卻沒有想到如今想要掌控一家太陽能電池生產企業,竟然需要整整一支50人的團隊,纔有可能達成這
個目標。
難道說,不是自己的產業,工作效率就相差了這麼多嗎?
“確實需要這麼多人纔行。”
“不管怎麼說,尚德集團都是員工人數上萬的大企業,人少了根本無法徹底掌控所有的關鍵環節,也無法取代之前的管理層。”
黃友恭卻是一點兒都沒有遲疑,直接點出了這其中最關鍵的問題。
“責。”
“居然有這麼多員工啊......”
葉開一聽尚德集團的員工竟然高達上萬人,一時之間竟然有點兒想打退堂鼓的想法。
他其實是一個怕麻煩的人,而且也不願意往自己肩頭承擔太重的擔子。
在他的企業裏面,一向是追求高度自動化的操作,就像是現在的綠能芯動力工廠裏面就引入了大量的自動機器人設備,應用於生產,對於工人的招聘已經處於比較嚴格的控制狀態。
可是尚德集團這樣的企業,雖然號稱是潔淨能源高科技,但其生產當中需要的工人數量確實有點兒多了,這就讓葉開感到有些猶豫。
讓葉開對一家大企業進行重組,然後給它制定全新的發展路線,這不是什麼難事兒,但是牽扯到大量工人需要安置的問題,這就讓葉開覺得有些爲難了。
作爲一個比較有良心的企業家,葉開當然很清楚穩定這些工人的就業崗位,對於當地來說是一件非常重要的任務,可是站在他的立場上來看問題,這樣的做法很有可能會影響到他領導這個企業大踏步地往前走。
在某些時候,人多是一種很大的優勢,但是在經營企業的時候,過多的員工數量對於老闆來說就是一個很大的壓力,他需要時刻考慮餵飽這麼多張嘴,而他做出的每一項決策也需要首先考慮到員工隊伍的穩定性問題。
“不管我怎麼看,這尚德集團都是一個天坑。”
猶豫了一陣子之後,葉開決定先把這件事情放下來。
或許他可以學別的投資者那樣,僅僅利用尚德集團來作爲自己資本運作的一個籌碼,等到利用完畢之後就棄之如敝履。
如果這樣的話,他肯定能夠在賺取一大筆利潤之後,全身而退。
可是想到這麼一番折騰之後,尚德集團仍然無法擺脫最終走向二次破產的命運,那上萬名員工依然要面臨着被迫離開工作崗位的結局,葉開的心裏面就有些不大舒服。
既然很難解決這個問題,那麼葉開就考慮是否要放棄入主尚德集團的想法,轉而去做一些輕資產的運作,這樣來錢的速度可能更快,而且也不會有這樣或者那樣的顧慮。
但是,他心裏面卻仍有一些不甘。
畢竟葉開非常清楚,想要成爲全國排名靠前的企業家,光靠炒炒股提升一下自己的身價是做不到的,必須要承擔起足夠的社會責任。
在這其中,要養活足夠的員工,達到一個比較龐大的數量規模,才能成爲真正頂尖的企業家。
要做到這一步,手底下的員工數量怎麼着也得累積到十萬人規模以上,纔算是可以擁有一方話語權的重要企業家。
不然的話,你跟人家談什麼社會貢獻呢?
僅僅是每年捐出去幾個億,幾十個億,即便是上百億,也達不到同樣的效果。
只有錢而沒有自己的強大實體產業羣,那就是一隻肥碩的年豬而已,隨時都有可能被人拋棄。
黃友恭見葉開對此事的興趣似乎淡了許多,心中也有許多遺憾。
他是非常希望葉開可以入主尚德集團,然後把自己扶持到管理層的位置上,可若是葉開沒有了這樣的想法,黃友恭也呼奈何。
“幫我放出風聲去,就說我對尚德集團有點兒興趣。”
等到黃友恭離開之後,思慮再三的葉開,終於開口對紀青桐說道。